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RINNOVATO L’IMPEGNO PER L’AMBIENTE DEI COMUNI ALTA VAL DI SOLE

economia circolare, EMAS, certificazione

L’impegno portato avanti dai Comuni di Ossana, Peio, Vermiglio e Pellizzano nel gestire il loro territorio tenendo sotto controllo gli impatti ambientali legati alle loro attività, è stato riconosciuto attraverso il rinnovo della Registrazione EMAS 1505/2017 (Eco-Management and Audit Scheme) rilasciato dal Comitato Ecolabel-Ecoaudit.

Passi avanti con il nuovo pacchetto Economia circolare

Sono entrate in vigore il 4 luglio 2018 le nuove direttive del pacchetto sull’Economia Circolare approvate il 18 aprile scorso dal Parlamento Europeo e che dovranno essere recepite dagli Stati membri entro il 5 luglio 2020.

La Sportiva attiva un tirocinio in Responsabilità sociale d'Impresa

La Sportiva, leader mondiale nella produzione di scarpette d’arrampicata e di scarponi per l’alta montagna ha festeggiato quest’anno i propri 90 anni nella bellissima cornice del Muse a Trento, dove ha condiviso la sua passione per la montagna con le migliaia di giovani accorsi per l'occasione. 

Dal 1 luglio 2018 i nuovi criteri per la rendicontazione della sostenibilità

I nuovi standard di valutazione della responsabilità d’impresa elaborati dalla Global Reporting Initiative (GRI) sostituiranno definitivamente le linee guida G4, in uso dal 2000. La transizione dalle linee guida G4 ai Sustainability Reporting Standards (GRI Standards) per rendicontare l’impatto economico, sociale e ambientale, sarà completa il primo luglio 2018.

Made Green in Italy: approvato il Regolamento per la valutazione e la comunicazione dell'impronta ambientale dei prodotti

Il Ministero dell’Ambiente ha avviato nel 2011 un’iniziativa denominata “Programma per la valutazione dell’impronta ambientale” dei prodotti/servizi/organizzazioni, che oggi si consolida, allineandosi alla sperimentazione PEF (Product Environmental Footprint) della Commissione Europea, con lo schema “Made Green in Italy”.

Un marchio per integrare e valorizzare le diversità delle risorse umane

Il capitale umano, in quanto composto da un'ampia diversità di persone, per un impresa riveste un importante elemento da valorizzare e tutelare, la nuova sfida che permette alle aziende di distinguersi rispetto ad altre realtà, risiede proprio nella promozione di queste diversità.

Attualmente, a livello internazionale, esiste lo Standard GEEIS – Gender Equality European & International Standard. 

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